Статьи на тему ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
Результатов: 10
Индексация заработной платы в Казахстане - обязанность или право работодателя?
Не все работодатели индексируют заработную плату работников. Это свойственно как частным компаниям, так и субъектам квазигосударственного сектора.
Обязаны ли они это делать? Когда и в каком порядке проводить индексацию в целях соблюдения трудового законодательства? Ответы на эти и другие вопросы вы можете узнать из данной статьи.
Заработная плата в Казахстане - системы и формы оплаты труда
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Пособие на оздоровление гражданским служащим и другим работникам в Казахстане
Пособие на оздоровление - это денежная выплата, предназначенная для поддержания здоровья и восстановления работника во время трудового отпуска.
Все о премировании и других формах стимулирования труда в Казахстане
Ответы на актуальные вопросы о премировании и других формах стимулирования труда.
Социальная поддержка работников в Казахстане
Система социальной поддержки работников включает комплекс мер по обеспечению социальной защиты работников всех категорий и должностей независимо от размера заработной платы, объема, сложности и иных характеристик выполняемой работы.
Как оплачивается больничный лист в Казахстане
В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств. О прядке расчета и выплаты пособия расскажем в настоящей статье.
Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях
Нередко встречаются ситуации, когда сотрудники при исполнении своих должностных обязанностей используют личный автомобиль ввиду отсутствия в компании служебного транспорта. В данном материале рассмотрим основные вопросы, возникающие в случаях использования работниками личных автомобилей в служебных целях.
Оформление перевода на почасовую оплату труда
В организации установлена повременная форма оплаты труда по должностным окладам. Как правильно оформить почасовую оплату труда с учетом изменений в Трудовой кодекс?
Начисление заработной платы работнику инвалиду
<p>В соответствии с пунктом 3 статьи 69 ТК РК работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Статьей 106 предусмотрено, что при сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, устанавливается почасовая оплата труда.</p>
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.