Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?
Вопрос:
Что входит в понятие "условия труда"?
Ответ:
Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию.
В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия:
- оплата труда;
- нормирование труда;
- выполнение трудовых обязанностей;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
- условия безопасности и охраны труда;
- технические, производственно-бытовые условия;
- иные условия по согласованию сторон. <пп. 17 п. 1 ст. 1 ТК РК>
Условия труда оговариваются при трудоустройстве работника и отражаются в трудовом договоре.
См. также: "Дополнительные условия в трудовом договоре - аналитический обзор законодательства"
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.