Расчет дней отпуска при переводе на другую должность
Вопрос:
Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?
Ответ:
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
Порядок расчета продолжительности отпуска при переводе работника на другую должность законодательством не урегулирован.
Вместе с тем, для каждой отдельной должности может быть предусмотрена разная продолжительность отпуска и разный размер заработной платы. Следовательно, при определении общей продолжительности отпуска, необходимо произвести расчет отдельно по каждой из должностей, а именно:
- с 19.03.2021 г. по 31.08.2021 г. – по должности «библиотекарь»;
- с 01.09.2021 к. по 19.03.2022 г. – по должности «преподаватель физической культуры».
См. также: "Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска положено работнику?"
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.