Трудовой договор о работе по совместительству с директором ТОО, состоящего из нескольких участников
Трудовой договор о работе по совместительству с руководителем ТОО на государственном и русском языках. Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Документ применим для ТОО, состоящего из нескольких участников.
Демонстрационная версия документа
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [_____]
[_____], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице участника [_____], действующего на основании Устава и решения общего собрания участников (Протокол № [_____] от [_____] г.), с одной стороны, и [_____], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», на основании Трудового кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015г. (далее по тексту - Трудовой кодекс), заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. По настоящему договору Работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.
2. Работник выполняет работу в должности директора ТОО «_____».
3. Трудовая функция Работника, характеристика занимаемой им должности и другие условия труда определяются настоящим договором, действующим законодательством, Уставом ТОО «_____», правилами и иными документами, утвержденными решением общего собрания участников Работодателя (далее – общее собрание).
4. Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству.
Описание документа "трудовой договор с директором о работе по совместительству"
Подробная версия трудового договора о работе по совместительству с руководителем ТОО, состоящего из нескольких участников (на государственном и русском языках).
Скачать трудовой договор о работе по совместительству с руководителем ТОО, состоящего из одного участника, можно на этой странице.
В каких случаях применяется:
В соответствии с действующим трудовым законодательством с руководителем ТОО также, как и с другими работниками, заключается трудовой договор. Исключение составляют случаи, когда руководитель является единственным участником товарищества (статья 140 Трудового кодекса РК).
Форма занятости - совместительство.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу (повременная форма оплаты труда).
С другими видами трудовых договоров Вы можете ознакомиться на этой странице.
Одновременно с заключением трудового договора рекомендуется подписание с работником следующих соглашений:
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
- Соглашение о конфиденциальности с приложением перечня конфиденциальной информации.
- Договор о неконкуренции.
Требования к содержанию трудового договора с руководителем:
По форме и основным требованиям к содержанию, трудовой договор с руководителем ТОО не отличается от трудовых договоров с другими работниками. Трудовой договор заключается в письменной форме и должен содержать основные положения, предусмотренные статьей 28 Трудового кодекса РК.
Нормативное регулирование:
Деятельность руководителя ТОО регулируется не только нормативными правовыми актами, но и учредительными документами ТОО.
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность руководителя, как исполнительного органа ТОО, являются:
- Трудовой кодекс РК;
- Гражданский кодекс РК;
- Закон РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.