Дополнительное соглашение о расширении зоны обслуживания на казахском и русском языках
Скачать образец дополнительного соглашения о расширении зоны обслуживания на государственном и русском языках.
Демонстрационная версия документа
|
Дополнительное соглашение № [_____] к трудовому договору № [_____] от [_____] года |
[_____] ж. № [_____] Еңбек келісім шартына ҚОСЫМША КЕЛІСІМ ШАРТ № [_____] |
| [_____], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора [_____], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [_____], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору № [_____] от [_____] г. (далее по тексту – Трудовой договор) о нижеследующем: | [_____], әрі қарай «Жұмыс беруші» деп аталатын, директор [_____] атынан Жарғы негізінде әрекет етуші бір тараптан және [_____], әрі қарай «Жұмысшы» деп аталатын, екінші тараптан, бұдан кейін «Тараптар» бірлесе отырып, ал жекелей алғанда, жоғарыда көрсетілгендей немесе «Тараптар», осы қосымша келісімді [_____] жылғы № [_____] Еңбек келісімшартына (бұдан әрі - Еңбек шарты) келесі түрде жасады: |
В данном разделе представлен образец дополнительного соглашения к трудовому договору о расширении зон обслуживания.
Ознакомиться с другими видами соглашений, применимых при поручении работникам дополнительной работы можно здесь.
Что означает расширение зоны обслуживания?
Расширение зоны обслуживания предполагает выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) <пп.2 п.2 ст.111>
Простыми словами - это выполнение дополнительной работы по такой же должности.
Как правильно оформить расширение зоны обслуживания?
Для оформления факта поручения работнику дополнительной Трудовым кодексом Республики Казахстан предусмотрена определенная процедура, несоблюдение которой будет являться нарушением трудового законодательства.
В частности, работодателю необходимо:
1. Направить работнику соответствующее уведомление.
2. Заключить с работником дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (на согласованных с работником условиях).
3. Издать приказ о расширении зон обслуживания.
Подробнее.....
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.