Приказ о временном переводе работника на другую работу в связи с простоем
Скачать образец приказа, применимый при переводе работника на другую работу на случай простоя.
Демонстрационная версия документа
| Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
| БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
|
_________________ж. _____ қаласы |
№_____Л/С город _____ |
«О временном переводе на другую работу в связи с простоем»
В соответствии со статьей 42 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. [_____] (Ф.И.О. работника), занимающего(-ую) должность [_____] (наименование должности), с [_____] г. перевести в [_____] (наименование структурного подразделения) на должность [_____] (указать должность) на весь период простоя.
Описание документа "приказ о переводе в связи с простоем"
В каких случаях применяется:
Не редки случаи, когда но причинам экономического, технологического, организационного или иного характера работодатель вынужден приостановить работу как отдельных работников, так и целых структурных подразделений (объявить простой).
В соответствии со статьей 42 Трудового кодекса РК, работодатель в случае простоя имеет право переводить работника без его согласия на весь период простоя на другую, не противопоказанную по состоянию здоровья работу. При временном переводе на другую работу в случае простоя оплата труда работнику производится по выполняемой работе.
Временный перевод работников на другую работу оформляется актом работодателя (приказом).
Актуальная статья: простой, возникший по обстоятельствам, не зависящим от сторон трудового договора
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.