Соглашение о расторжении трудового договора
Скачать образец соглашения, применимый при расторжении трудового договора на основании пп.1 ст.49 Трудового кодекса РК (по соглашению сторон).
Демонстрационная версия документа
Соглашение о расторжении
Трудового договора № _____ от _____ года
_____, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора _____, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
_____, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Подписанием настоящего соглашения Стороны пришли к взаимному согласию о расторжении Трудового договора № _____ от _____ г. с _____ г., на основании подпункта 1) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
В данном разделе представлен образец расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Скачать одним архивным файлом полный пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон
Как происходит расторжение трудового договора по соглашению сторон
Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по соглашению сторон. <пп. 1 ст. 49, ст. 50 Трудового кодекса РК>
При расторжении по указанному основанию инициатором может выступать как работник, так и работодатель. Процедура в обоих случаях будет одинаковая.
Согласно п. 2 ст. 50 ТК РК:
«Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.
Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.
Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.»
Соблюдение установленной процедуры является важным условием, поскольку в противном случае увольнение сотрудника может быть признано незаконным.
Подробнее о порядке расторжения трудового договора по соглашению сторон.....
Форма и содержание соглашения о расторжении трудового договора
Соглашение составляется в письменной форме и должно содержать следующие сведения:
- реквизиты расторгаемого трудового договора;
- основание прекращения трудового договора (пп. 1 ст. 49 ТК РК);
- дату прекращения трудовых отношений;
- сведения об отсутствии у сторон взаимных обязательств и претензий;
- порядок передачи документации и имущества, находящихся в ведении работника;
- размер выходного пособия (если стороны договорились о его выплате);
- подписи сторон.
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.