Приказ об отзыве из отпуска
Скачать образец приказа об отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Демонстрационная версия документа
| Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
| БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
|
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«Об отзыве из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
В связи с производственной необходимостью, в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отозвать с [_____] г. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающего должность [_____] (указать должность) из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, предоставленного на срок с [_____] г. по [_____] г.
Описание документа "приказ об отзыве из отпуска"
В каких случаях применяется:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
Отзыв из отпуска оформляется актом работодателя (приказом).
Полезная информация:
Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.
При отзыве работника из отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части отпуска.
Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска:
- работников, не достигших 18 лет;
- беременных женщин;
- работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.